一、公司简介

江西省供销集团有限公司（以下简称“集团”）于2020年4月17日正式揭牌运营。集团以“服务三农产业，服务乡村振兴”为主线，凭借“供销”和“政策”两大资源，做大做优农产品冷链流通、农业社会化服务两大核心主业。集团目前资产超100亿元，主体信用评级AA+。各项产业已全面在我省铺开，共成立下属机构及分公司50余家，整体已拥有员工近1000人，辐射全省所辖11个地级市。

根据2026年度集团及所属单位招聘计划，结合实际工作需要，经研究，公开招聘以下人员：

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开；

（二）坚持择优录取；

（三）坚持人岗匹配。

三、基本条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.列入国家统招计划，2026届应届毕业生或按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国（境）外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的；各科学习成绩合格且正常毕业。

3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

6.接受公司调配安排。

（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘计划及岗位要求

（1）招聘计划

1.校招管培生：农业方向2人

2.校招管培生：物流方向2人

3.校招管培生：电商方向2人

4.电商专员：1人

5.软件开发岗：1人

6.运营专员：1人

7.综合人事岗：8人

8.财务岗：9人

9.制冷工：2人

2.具体岗位要求见附件

五、福利待遇

1.待遇：集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资和绩效工资等构成，具体按公司相关规定执行。

2.社会保险及公积金：按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3.休假：带薪年休假、婚假、产假等

4.补贴：高温补贴、餐补等。

5.福利：员工餐厅、工会福利、文化活动、年度体检等。

六、招聘流程

（一）网上报名

采取网上报名方式进行，符合招聘条件的报名人员可访问江西省供销集团官网或微信公众号、江西5+2就业之家以及其他相关就业信息网等公开渠道，搜索“江西省供销集团有限公司”进行简历投递，也可通过电子邮件进行简历投递，投递邮箱：hr-yu@gxjtjx.cn，邮件名称格式：姓名+学校+院校+专业及方向+手机号。同时需据实填写表格（见附件2、3）、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。

报名时间自公告之日起至2026年4月30日24:00截止。

（二）资格审查

1.资格初审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料，并持续关注报名信息，报名结果将通过报名系统或短信的形式反馈。

在校生须提供在“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》；在读研究生或已毕业的本科生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，以及在“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；境外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，笔试通过人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

（三）考核形式

本次考试均需笔试加面试，有第三方机构出卷。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证参加考试。

（2）笔试时间：预计5月（具体以笔试公告时间为准）。具体时间和地点详情请关注江西省供销集团微信公众号、江西5+2就业之家。

（3）笔试内容：公共基础知识及相关专业知识。

（4）岗位招聘人数与通过资格审查的应聘人数原则上比例不低于1:3，低于1:3应取消或相应核减该岗位的招聘计划。报名结束后，已通知资格审查的应聘人员，并获得其参加考试回应的，但因考生临时弃考或其他不可抗力等原因导致低于1:3笔试比例的，可继续开考，笔试人员全部进入面试环节。

2.面试

（1）面试时间、地点：另行通知。具体时间和地点详情请关注江西省供销集团微信公众号、5+2就业之家及其他相关就业信息网等公开渠道。

（2）面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。

（3）面试按照1:5的比例入闱，最低不低于1:3的比例，如有入闱面试人选放弃面试机会，根据笔试成绩排名向下递补人员进入面试环节。已通知参加面试的应聘人员，并获得其参加面试回应的，但因考生临时弃考或其他不可抗力等原因导致面试开考低于1:3比例的，可继续开考。

（4）综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。

（5）本次招聘，综合成绩设75分合格分数线，达到75分及以上者方可进入后续环节。

（四）考察

以适当的方式对候选人开展考察工作，包括但不限于核实无犯罪记录等。

（五）体检

根据考试考核结果按计划招聘人数确定体检对象，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检对象自理。

（六）公示录用

综合应聘人员笔试、面试成绩及考察情况确定拟录用人选，并按照工作流程提交江西省供销集团相关会议研究审议，待核准通过后在招聘平台公示拟录取人选名单，公示不少于5个工作日。未录取者不另行通知。

七、其他事项

1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期3个月。

2.资格审查、笔试、面试等招聘工作将通过短信、电话等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码，保持电话畅通，集团对应聘者信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用。

3.本次招聘不组织任何形式的考前培训班，不指定教材、辅导材料。

八、联系方式

集团通讯地址：江西省南昌市新建区长征西路1562号创业大厦25楼

集团公司网址：http://www.jxcoopg.com/

联系部门：江西省供销集团有限公司人力资源部

联系人：漆女士  余女士

电  话：0791-86890213

附件1江西省供销集团有限公司及所属子公司2026年度校园招聘岗位清单.docx

附件2诚信承诺书.docx

附件3应聘登记表.docx